Dois projetos desenvolvidos pelas equipes da Superintendência de Gestão do Suas e da Proteção Social Básica da Secretaria Municipal de Assistência Social (SAS) estão na semifinal do Prêmio Mariluce Bittar – Boas Práticas de Gestão na Assistência Social, realizado pela Secretaria de Estado de Assistência Social e Direitos Humanos (SEAD).
A apresentação oral dos trabalhos aconteceu de forma virtual nesta sexta-feira (01) e o anúncio dos vencedores acontecerá no próximo dia 11. Pela manhã, a equipe responsável pela elaboração do projeto “Ações do PAIF – As famílias migrantes internacionais no território do Cras Guanandi” apresentou o projeto que vem sendo executado na unidade desde 2018.
Criado pelos psicólogos Caroline Souza de Matos, Cleberson da Silva Alves e Dhyana Alves Mancilla, além das assistentes sociais Adriana de Lima Neves Aguilera, Leatrice de Castro Maria e a coordenadora do Cras, Priscilla Justi, o projeto é resultado de um estudo sobre o fluxo migratório de migrantes internacionais na Capital, em especial venezuelanos e haitianos. Pensando em como os profissionais poderiam atuar de maneira mais assertiva na garantia de direitos desse público, os técnicos iniciaram um trabalho específico, elaborando atividades coletivas, acolhimento individualizado, produção de material informativo em espanhol e francês e articulação com a rede de proteção (OSCs), Centros Comunitários e comunidades religiosas que atendem e acolhem as famílias migrantes.
“Participar da terceira edição do Prêmio Mariluce Bittar é muito gratificante para nossa equipe porque pudemos divulgar nossa experiência exitosa. Estamos felizes em sermos semifinalistas porque significa que nossa prática profissional contribui para o aprimoramento e consolidação do Suas no nosso município”, ressaltou a assistente social Leatrice de Castro.
Já no período da tarde foi a vez da equipe da Superintendência de Gestão do Suas e da Gerência de Gestão do Trabalho e Educação Permanente formada pela gerente Elaine Rodrigues Teles, pela assistente social Ana Maria de Oliveira Espindola e pelo psicólogo Eliezer Grillo Barbosa apresentarem o trabalho. “Percorrendo caminhos da implantação da Supervisão Técnica no SUAS/Campo Grande”. O grupo falou sobre a prática exitosa alcançada na implantação da Supervisão Técnica no âmbito da Secretaria Municipal de Assistência Social como Estratégia de Educação Permanente no SUAS, no período de 2021 a 2023.
O processo de implantação da Supervisão Técnica está organizado em etapas que consistem desde o planejamento e estruturação dos processos de supervisão técnica até a formação de grupos e capacitações de profissionais.
Segundo Elaine, as práticas de supervisão técnica contribuem para a qualificação dos serviços ofertados, além de auxiliar a própria gestão no desenvolvimento de estratégias coerentes com a realidade vivenciada pelos profissionais em seu cotidiano de trabalho. “O pioneirismo desta implantação atende a demanda real de um trabalho vivo que convoca os trabalhadores e gestão a refletirem sobre as necessidades que são evidenciadas nos territórios cotidianamente pelos usuários dessa política pública”, enfatizou.
Incentivo
A proposta do prêmio é identificar, divulgar e estimular a realização de ações de implementação e inovação no âmbito da Assistência Social que estejam contribuindo para o aprimoramento do Sistema Único de Assistência Social (Suas).
O prêmio reconhece as principais práticas realizadas pelos trabalhadores do Suas no Estado, oportunizando que essas experiências sejam divulgadas, além de expressar o reconhecimento pelo trabalho desenvolvido nos municípios
Participam da seleção para premiação, as gestões municipais que tenham práticas que contribuam de forma efetiva e comprovada com a consolidação do Suas nas seguintes categorias: serviços socioassistenciais, benefícios e programas socioassistenciais e gestão do SUAS.
