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Após oito anos, prefeitura confirma concurso com 323 vagas para professores em Campo Grande

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Previsão é que o edital para seleção de banca organizadora seja lançado ainda em agosto

 

Em reunião realizada nesta terça-feira (1°), a prefeita de Campo Grande, Adriane Lopes (PP), assinou o ato que autoriza a realização de concurso público para professores. Ao todo, serão 323 vagas para profissionais da  que pretendem atuar na Reme (Rede Municipal de Ensino).

Na ocasião, a chefe do executivo municipal destacou que ainda em agosto será lançado um  de licitação para dar prosseguimento à escolha da empresa responsável pelo concurso.

“A partir da licitação, iremos dar andamento aos trâmites legais com o intuito de realizar o concurso ainda este ano. A expectativa é que os aprovados sejam chamados já no início de 2024”, disse a prefeita.

O concurso público já havia sido pautado pela prefeita em reunião com a  (Sindicato Campo-grandense dos Profissionais da Educação Pública), em 11 de julho deste ano.

“Há oito anos os professores aguardam por um concurso na Rede Municipal de Ensino. Em discussão com a ACP e técnicos da educação, chegamos à conclusão de que esse era o momento de lançar o concurso”, destacou Adriane Lopes.

A Reme conta, atualmente, com cerca de 111 mil alunos matriculados em 206 unidades de ensino.

Adriane Lopes, prefeita de Campo Grande (Nathalia Alcântara, Midiamax)

Último concurso foi há oito anos

Em 2016, a prefeitura de Campo Grande lançou o último concurso para professores da Rede Municipal com 645 vagas, com oportunidades para professores da Educação Infantil ao 9° ano do Ensino Fundamental.

Na época, o salário inicial era R$ 2.546,06 para jornada de 20 horas semanais. Entre os cargos com maior número de vagas estava o de professor para Educação Infantil, ao todo foram ofertadas 100 vagas com exigência de graduação em licenciatura em Pedagogia, com habilitação na Pré-Escola ou Educação Infantil ou curso normal superior com habilitação em Educação Infantil.

Entre os critérios exigidos estavam possuir a escolaridade exigida para o cargo ao qual concorre; ser brasileiro nato ou naturalizado; ter idade igual ou superior a 18 anos e ser eleitor e estar quite com as obrigações eleitorais.

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